Новости Украины и мира


Свежие новости Киева и Украины

Топ-5 способов мотивировать сотрудников проходить онлайн-курсы

Май 10
20:39 2018

Обучение персонала – это долгосрочный вклад в развитие компании. Неудивительно, что сегодня, в условиях жесткой конкуренции, многие компании стремятся выращивать себе профессионалов сами. Существует много традиционных методов обучения персонала, но онлайн-обучение помогает экономить время и силы участников. Однако, и на это надо уметь мотивировать.

Мотивировать сотрудников к онлайн-обучению: как?

Далеко не все сотрудники воспринимают новость о курсах повышения квалификации с радостью. Даже если обучение проводится за счет компании и в режиме онлайн. Итак, как же мотивировать своих подчиненных к онлайн-обучению?

  1. Подчеркните пользу обучения для каждого сотрудника.

Самое первое, что необходимо сделать, чтобы замотивировать людей пройти курсы повышения квалификации онлайн – это подчеркнуть ту выгоду, которую получат они сами. Очень хорошо, если курсы будут содержать много практической информации – различного рода кейсы, встречающиеся в повседневной работе. В этом случае, люди будут видеть связь между обучением и повседневными обязанности, а значит, будут более мотивированными.

  1. Повышение квалификации = карьерный рост.

Помимо наглядного объяснения, как повышение квалификации на онлайн курсах способно облегчить жизнь специалистам, можно также простимулировать сотрудников перспективами карьерного роста и/или увеличения зарплаты. В этом случае, мотивация сотрудников заметно возрастет, ведь деньги и статус, как известно, лучшие стимуляторы.

  1. Используйте нестандартный подход.

Сам факт того, что вы предлагаете подчиненным повышение квалификации с помощью онлайн-программ – это уже очень нестандартное решение. Однако, чтобы дополнительно замотивировать сотрудников на обучение придется еще немного поломать голову. Сделайте обучающий материал разнообразным – подготовьте не только презентации с лекциями, но и видео-материалы. Неплохо было бы использовать различные интерактивные возможности или даже создать игру на базе учебного материала. Если людям будет интересно – они всегда будут рады учиться.

  1. Предложите оценку знаний сотрудников.

Дополнительной мотивацией к обучению может быть еще и возможность оценить свои профессиональные знания, и вы должны обязательно продумать этот момент. Так, например, перед началом курса повышения квалификации можно провести тест. А затем, добавить промежуточные тесты, которые будут отображать, насколько хорошо усвоен материал. Таким образом, люди будут видеть свой прогресс, а это одна из лучших мотиваций, уж поверьте.

  1. Используйте индивидуальные планы обучения.

Раз уж речь зашла о повышении квалификации с помощью онлайн средств, попробуйте мотивировать сотрудников возможностью составления персонального плана обучения. Ведь именно в этом основной плюс использования онлайн-ресурсов – человек может послушать лекцию или посмотреть вебинар в любое удобное для него время, а не зависеть от преподавателя. Если у человека будет возможность немного отклоняться от общего графика и обучаться в комфортном месте и в удобное время – это ли не лучшая мотивация?

Всегда занимайтесь повышением квалификации сотрудников самостоятельно, вам необходимо держать это под контролем. Ведь если вы скажите просто — мне нужно, чтобы у вас была та или инная корочка по повышению квалификации, многие могут схалтурить и просто воспользоваться возможностью сервисов по продаже дипломов в Одессе (именно в этом городе среди всех стран СНГ — очень распротраненная схема). Казалось бы, такие простые способы, но именно они являются самыми действенными, ведь для каждого человека важно осознавать, в чем его личная выгода от обучения. Кроме того, наличие интересных материалов и возможности проходить обучение в комфортных для сотрудника условиях – тоже немаловажный фактор, способный повысить мотивацию. А зная это, вы сможете мотивировать ваш персонал на повышение квалификации наилучшим образом.

0 Комментариев

Хотите быть первым?

Еще никто не комментировал данный материал.

Написать комментарий

Комментировать

Переводчик текста

с  на


Система - онлайн переводчик текста