В Украине впервые с начала полномасштабного вторжения зафиксировали изменение тенденции на рынке труда: количество молодых людей, обращающихся за помощью в поиске работы, начало расти.
Как сообщает Государственная служба занятости, начиная с 2022 года статистика демонстрировала стремительное падение. Если в 2021 году в службу обратились 652 тысячи человек в возрасте до 35 лет, то уже в 2022-м эта цифра упала более чем вдвое — до 302 тысяч. В 2023 году спад продолжился (169 тысяч обращений), а в 2024-м количество заявителей уменьшилось еще на 25 тысяч.
Главной причиной такого оттока стала массовая вынужденная эмиграция и оккупация территорий. Однако в 2025 году ситуация стабилизировалась и пошла вверх: зафиксирован прирост количества молодых соискателей работы на 4 тысячи человек.
Лидером по активности стала Закарпатская область, где количество обращений от молодежи выросло на рекордные 37% по сравнению с прошлым годом.
Всего в текущем году услугами службы воспользовались 150 тысяч молодых украинцев. Из них почти 73 тысячи успешно трудоустроились, более 14 тысяч прошли профессиональное обучение, а 4 тысячи получили гранты на собственный бизнес в рамках программы "Власна справа".
Инструменты поддержки молодежи на рынке труда
Рост активности молодежи частично связан с адаптацией грантовой программы "Власна справа" именно под потребности начинающих. Для заявителей в возрасте до 25 лет правительство существенно упростило условия: они могут получить микрогрант до 150 тысяч гривен только при условии регистрации ФЛП, без обязательного требования создавать рабочие места, действующего для других категорий. Это снизило порог входа в бизнес для молодых людей, не имеющих опыта администрирования наемных работников. Для старших или более опытных заявителей (в частности ветеранов и их супругов) суммы грантов могут достигать от 250 тысяч до 1 миллиона гривен, но уже с требованием создания от 2 до 4 рабочих мест.
Отметим, что ваучеры на обучение — это документ, который полностью или частично покрывает стоимость переподготовки по утвержденному перечню профессий, а его максимальная стоимость в 2025 году составляла 30 280 грн (10 прожиточных минимумов). Хотя основной целевой аудиторией ваучеров являются граждане в возрасте 45+, молодежь (до 35 лет) получает их преимущественно через статус внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), участников боевых действий или лиц с инвалидностью. Самыми популярными направлениями переобучения остаются рабочие и медицинские специальности: медсестринство, повара, водители и трактористы, что отражает острый дефицит "синих воротничков" на рынке.
Общий контекст рынка труда в 2025 году характеризуется как "рынок кандидата": средняя зарплата штатных работников в октябре достигла 26,9 тыс. грн, а количество вакансий вернулось к довоенным показателям. Аномальный прирост активности молодежи на Закарпатье (+37%) коррелирует с общей тенденцией релокации бизнеса и превращением региона в хаб безопасности и логистики, где спрос на новые кадры значительно превышает предложение.
