Планируя выход на заслуженный отдых в 2026 году, многие украинские женщины задаются вопросом: засчитают ли годы, проведенные в уходе за ребенком, в общий стаж?
Главное управление Пенсионного фонда в Херсонской области обнародовало детальное разъяснение о том, как периоды беременности, родов и воспитания детей до 3 лет влияют на размер будущей пенсии.
Отпуск по беременности и родам
Стандартный отпуск в связи с беременностью и родами обычно составляет 126 дней (70 до и 56 после родов). В случаях осложненных родов или рождения двойни этот срок может быть продлен до 140 или 180 дней.
Поскольку во время такого отпуска женщина получает пособие в размере 100% средней зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, этот период полностью и автоматически засчитывается в страховой стаж.
Уход за ребенком до 3 лет
Здесь правила зачисления стажа существенно зависят от того, когда именно родился ребенок:
До 2004 года: Период ухода за малышом до трехлетнего возраста засчитывается на основании свидетельства о рождении. Если женщина в это время официально работала, стаж подтверждается записями в трудовой книжке.
После 2004 года: В стаж включаются только те периоды, когда за женщину уплачивались страховые взносы. Это происходит в двух случаях:
Если женщина официально работала и работодатель осуществлял отчисления.
Если она официально получала государственную помощь по уходу за ребенком до трех лет.
Важно: Все данные о выплатах после 2004 года уже содержатся в электронном Реестре застрахованных лиц, поэтому дополнительные справки обычно не требуются.
Что проверить перед выходом на пенсию
Пенсионный фонд советует будущим пенсионерам заранее проверить свой электронный кабинет на портале ПФУ. Если вы заметили, что период ухода за ребенком не отображен в системе, необходимо подготовить оригиналы свидетельств о рождении детей для оцифровки и добавления в пенсионное дело.
