В Украине могут пересмотреть систему бронирования работников от мобилизации. Если изменения все же введут, часть граждан, которые сейчас имеют бронь, рискует оказаться в списках на призыв. Официальных решений пока нет, но дискуссия в парламенте уже идет.
Как передает "Хвиля", об этом сообщает "Телеграф" со ссылкой на комментарий нардепа от "Европейской солидарности", члена комитета Верховной Рады по вопросам нацбезопасности Ирины Фриз.
По словам Фриз, речь идет именно об изменении подходов к бронированию, однако ни одного оформленного проекта решения на сегодня не представлено. Любые изменения должны учитывать сразу ряд факторов – бронь важна не только для оборонной промышленности, но и для аграрной отрасли и объектов критической инфраструктуры.
"Эти факторы нужно учитывать для того, чтобы была общественная поддержка, и для того, чтобы инициатива действительно качественно влияла на вопросы мобилизации. Потому что если мы говорим о пересмотре бронирования, то мы понимаем, что значительная часть (граждан – Ред.), которая имеет бронь, будет подпадать под мобилизацию", – отметила нардеп.
Отдельная проблема – злоупотребления в системе. Случаются случаи, когда предприятия оформляют бронь на большее количество сотрудников, чем фактически у них работает.
"Потому что у нас бронирование превратилось в формирование "серой зоны" для уклонистов, которые за счет коррупционных сделок и существующих схем могут покупать и продавать это бронирование. В то время, когда страна находится в затяжной войне, я считаю это преступлением", – пояснила Фриз.
По ее мнению, пересмотр системы необходим, но он должен быть адекватным, четким и прозрачным. Главное – чтобы нельзя было избежать ответственности за нарушение процедур или правил бронирования.
Сейчас, кроме органов государственной и местной власти, правоохранителей и судей, бронировать сотрудников имеют право предприятия, признанные критическими для обеспечения ВСУ, функционирования экономики или жизнедеятельности населения. Для получения такого статуса компания должна соответствовать как минимум трем из семи критериев: уплачивать более 1,5 млн евро налогов за предыдущий год, иметь валютную выручку свыше 32 млн евро, стратегическое значение для экономики и безопасности, отсутствие задолженности по ЕСВ или налогам, среднюю зарплату работников не ниже 2,5 минималки, важное значение для общины или отрасли либо быть резидентом Дия.City.
Если этих критериев нет, предприятие может доказать критическое значение для общины или экономики по отраслевым требованиям. Аграрии, например, должны иметь не менее 500 га сельхозугодий или 20 работников. На Львовщине действует дополнительное требование – трудоустройство ВПЛ или 50% экспорта произведенной продукции.
