Збереження колективів стало пріоритетом після зупинки металургійних підприємств через атаки РФ
Українська металургія зіткнулася одночасно з кількома серйозними викликами, де головні – не лише відновлення виробництва після російських атак, а й збереження колективів.
Про це пише РБК-Україна з посиланням на заяву директора департаменту корпоративних комунікацій Групи "Метінвест" Олега Давиденка.
Металургія під тиском
"Після зупинки підприємств через обстріли, проблеми з портами та обмеження ЄС головним викликом стає утримання кваліфікованих працівників, без яких відновити галузь буде неможливо", – зазначив Давиденко. За його словами, гірничо-металургійна галузь опинилася під одночасним тиском трьох факторів:
- російських обстрілів;
- блокади чорноморських портів;
- торговельних обмежень Євросоюзу.
Після атак виробництво на обох українських металургійних підприємствах "Метінвесту" зупинилося. Два з чотирьох гірничо-збагачувальних комбінатів перебувають у простої, ще два завантажені менш ніж на 50%.
Читайте також: Росія вп’яте атакувала "Запоріжсталь": по комбінату випустили шість ракет балістики
У таких умовах, зазначає Давиденко, головною проблемою стає не стільки пошук грошей на ремонт, скільки збереження професійних команд. "Знайти кошти й відновити обладнання рано чи пізно можливо. Набагато складніше буде знайти кваліфікованих фахівців. Якщо настане момент, коли ми матимемо стіни, обладнання та гроші, але не матимемо людей, щоб відновити виробництво, – це буде катастрофа", – сказав він.
Як "Метінвест" підтримує працівників
За словами Давиденка, навіть після зупинки виробництва компанія продовжує виплачувати зарплати та залучає працівників до інших робіт – розбирання завалів, оцінки пошкоджень і підготовки до відновлення підприємств. Він наголосив, що компанія не розглядає нинішню ситуацію як просту консервацію.
"Ми не говоримо про простій чи консервацію виробництва. Ми говоримо про відновлення. Ми не знаємо, коли і як це станеться, але вже сьогодні залучаємо кожного працівника до оцінювання пошкоджень і планування відновлення", – каже Давиденко.
Ризики від втрати фахівців
Втрата кадрів, за його словами, матиме наслідки далеко за межами самої металургії, адже одне робоче місце у ГМК створює ще до восьми робочих місць у суміжних галузях. Зараз у "Метінвесті" працюють майже 40 тис. людей, ще близько 8,5 тис. співробітників служать у Силах оборони України.
Читайте також: У GMK Center назвали обов'язкову умову для відновлення роботи металургійних заводів в Україні
Тому масова втрата кадрів у металургії може означати зростання безробіття, трудову міграцію та втрату фахівців, яких після війни буде складно повернути.
Ветеранські програми
Окремим напрямом для компанії залишається повернення ветеранів до цивільної роботи. "Метінвест" розвиває програми адаптації, готує керівників і колективи до роботи з ветеранами та підтримує зв’язок із мобілізованими співробітниками і їхніми родинами. Давиденко наголосив, що підготовка до майбутнього відновлення має починатися вже зараз.
"Головне правило – інвестувати. І починатися будь-який інвестиційний проєкт має з першого рядка: люди та їхні компетенції. Тому потрібно вкладати в освіту та збереження фахівців", – підсумував він.
Як відомо, "Метінвест" Ріната Ахметова неодноразово називали найкращим роботодавцем України: зараз на компанію припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи на підприємства великого бізнесу.
Крім того, виш компанії "Метінвест Політехніка" пропонує ветеранам пільговий вступ на перспективні інженерні спеціальності: до вишу їх приймають без екзаменів, тільки за результатами співбесіди.
