В условиях военного времени украинцам разрешили забирать у работодателя трудовые книжки и хранить их самостоятельно. Для этого достаточно написать заявление. Об этом сообщает Министерство юстиции Украины.
Для получения трудовой на руки работнику необходимо написать заявление работодателю, в котором он просит выдать ему трудовую книжку с причиной необходимости такой выдачи.
Взрыв в Мелитополе, войска РФ в Северодонецке, контрнаступление ВСУ в Херсонской области: события ночи и утра 30 мая
Работодатель вносит данные заявления в дополнительный журнал учета временно изданных трудовых книжек (произвольной формы), где работник расписывается в получении и возвращении трудовой книжки.
После выдачи трудовой книжки работодатель снимает с себя ответственность за сохранность документа.
"Следовательно, выдача трудовой книжки на руки осуществляется с целью сохранения, ведь в условиях войны никто ничего гарантировать не может. Работодатель не может принудительно выдать трудовую книжку на руки против желания самого работника. Однако в случае уничтожения трудовой книги из-за боевых действий работник получит немало хлопот по восстановлению данных при выходе на пенсию, а работодатель вряд ли понесет ответственность, ведь мы все сейчас живем в условиях войны, что признано форс-мажорным обстоятельством", – дополнили в Минюсте.
Напомним, предпринимателей обяжут согласовывать приостановку трудовых договоров с военно-гражданскими администрациями. В случае отказа работникам должны будут вернуть их зарплаты.
