Война усугубила финансовое положение дел у многих ритейлеров. Сохранить довоенный уровень выплат смогли меньше 35% компаний. Весной показатель превышал 36%. Число тех, кто не может платить, выросло с 18% до 24%. Приблизительно шестая часть работодателей смогла сохранить оклады на уровне 30-60%. Доля тех, кто сохранил выплаты на уровне 60-90%, уменьшилась вдвое. И только 1,5% компаний смогли повысить зарплаты.
Об этом свидетельствует исследование Ассоциации ритейлеров Украины и онлайн-платформы по поиску работы robota.ua по итогам мая-августа текущего года.
Работа на западе Украины: количество вакансий выросло, лидирует сфера продаж
В частности, выросли зарплаты товароведов (+27%), руководителей магазинов (+25%) и администраторов (+22%). Остальные категории могут рассчитывать на повышение на 5-18%. Однако сами товароведы хотят получать в среднем на 25% больше, чем им предлагают (18 355 грн против 14 697 грн), а водители – на 37%, продавцы-консультанты – на 14%.
Большинство работодателей (62%) в сфере ритейла внепланово сокращают процесс пополнения штата. А 18% компаний приостановили выполнение планов по найму персонала к концу года. Пятая часть компаний за полгода войны значительно сократила персонал – таковых теперь уже почти 20%. Однако выросло количество работающих в полном составе – почти 60%.
Оптимизация в компаниях увеличила нагрузку на оставшихся работников. Около 44% работников магазинов почувствовали увеличение работы. При этом более трети офисных работников выполняют довоенные объемы и только 6% – стали работать гораздо больше.
В Украине запустили Единый портал вакансий для поиска работы
Специфика ритейла не позволяет перевести всех в режим удаленной работы. Однако доля работающих непосредственно в магазине или офисе сократилась с 65% до 60%, а количество "удаленных" сотрудников возросло с 31% до 35%. Все остальные работают в гибридном режиме.
Если рассматривать ситуацию с вакансиями, то острая нехватка персонала наблюдается в направлении продуктового ритейла. В этой категории дефицит специалистов ощущался всегда. В апреле доля вакансий была на уровне 31,5% от довоенного уровня, то уже в августе увеличилась еще на 4,7%.
При этом наибольшую динамику продемонстрировал сектор торговли бытовой техникой и электроникой, где количество вакансий выросло на 5,1% и теперь составляет 16,2% довоенного уровня.
В региональном разрезе ситуация с количеством вакансий изменилась незначительно. По количеству вакансий лидирует Киев и Киевская область, а также Львов. Больше всего в столице и области увеличилось число предложений от работодателей в сфере продуктового ритейла – на 1%. Кстати, только эта область продемонстрировала увеличение вакансий во Львове. Одновременно в Днепропетровской области число новых вакансий снизилось во всех сферах.
В Киеве возник переизбыток бухгалтеров, менеджеров и охранников – вакансий не хватает
В сфере торговли одеждой и обувью заметное оживление в августе видно в Харьковской, Кировоградской, Николаевской областях. А лидерами остаются Киевская, Львовская и Днепропетровская области.
В сегменте drogerie (магазин возле дома) более активный спрос фиксируется в Волынской, Хмельницкой и Винницкой областях. Больше всего вакансий зафиксировано в Киеве (около 26%), Львове (10,3%) и Одессе (9%).
Наибольшую стабильность продемонстрировал сектор торговли мебелью. Практически во всех регионах имеются предложения от работодателей, в том числе и в Донецкой, Луганской и Херсонской областях. Основная часть запросов остается в Киевской, Львовской и Одесской областях.
