Новый порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, который Кабмин утвердил 30 декабря, предполагает значительное усиление контроля, обмен данными между разными органами власти, реестрами и работодателями, а также цифровизацию многих процессов.
Как рассказали "Forbes Украина" юристы Eterna Law, теперь принимать на работу военнообязанного можно только после предъявления им военного билета, в частности, через "Дію", или постановки на воинский учет.
Мобилизация по-новому: как будут возвращать призывников из-за границы
Однако обязанность предоставлять подтверждение воинского учета во время трудоустройства существовала и раньше. Изменения призваны конкретизировать процедуру, установить ответственность за невыполнение. При этом непонятно, как на практике будет проходить такая проверка.
Также не новость, что работодатель должен вести учет военнообязанных. Утвержденный порядок детализирует этот процесс.
Теперь организация учета возлагается на соответствующих руководителей предприятий, а обязанности – на HR-специалиста. Списки призывников, военнообязанных и резервистов ведутся в электронной или бумажной формах. Сведения о забронированных работниках выделяются в списках.
Предприятия должны в семидневный срок сообщить в территориальные центры комплектования (ТЦК), СБУ или подразделения Службы внешней разведки о принятии на работу военнообязанного, призывника, резервиста или его увольнении. Это новая норма и процедура ее выполнения не полностью сформирована.
Мобилизация женщин в Украине будет добровольной до 2026 года, – Минобороны
Учетные данные работников должны передаваться в ТЦК раз в год до 25 января.
Нарушение правил ведения учета военнообязанных на предприятии влечет административную ответственность:
- для ответственного лица предприятия – штраф в размере 3400–5100 грн;
- для работника – 1700–3400 грн.
Также руководители предприятий в случае получения распоряжений от ТЦК должны извещать сотрудников о призыве, а в случае необходимости также вручать повестки.
Еще порядок внес коррективы в процесс оформления командировок. Теперь в случае необходимости оформления заграничной командировки от трех месяцев лицо должно сняться с воинского учета, лично прибыв ТЦК с документами, подтверждающими выезд за пределы страны.
Критически важный вопрос: Кабмин просят ускорить запуск новой процедуры бронирования от мобилизации
Что касается электронного учета военнообязанных, то предусматривает ведение через Единый госреестр призывников, военнообязанных и резервистов. Подразумевается взаимодействие с другими государственными базами данных.
Призывник, военнообязанный или резервист может по собственному желанию предоставить сведения, в частности, через "Дію". Сроки начала работы такого функционала на портале госуслуг не детализируются.
Юристы считают, что нововведения электронного учета могут повлечь следующие риски:
- уровень защиты персональных данных в Украине еще не достиг стандартов международного сообщества;
- доподлинно неизвестно, как именно будет взаимодействовать "передача сведений по собственному желанию в реестр".
Однако речь об электронных повестках не идет.
Ранее руководитель Киевской городской военной администрации Сергей Попко сообщал, что повестки военнообязанным мужчинам в Украине могут вручать в любом месте, в том числе у входа в метро и других общественных местах.
