Измененный порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, который вступил в силу 5 января текущего года, касается также и ресторанного бизнеса.
Компания по автоматизации заведений Poster POS и Национальная ресторанная ассоциация проанализировали основные изменения, которые касаются рестораторов.
Мобилизация по-новому: как будут возвращать призывников из-за границы
Так, заведения общественного питания обязаны ввести персональный воинский учет призывников, военнообязанных и резервистов. Это правило не касается только ФЛП, даже если они имеют наемных работников.
В частности, при принятии человека на работу работодатель должен проверить наличие одного из военно-учетных документов:
- свидетельство о приписке к призывному участку – для призывников;
- военный билет или временное удостоверение военнообязанного – для военнообязанных;
- военный билет – для резервистов.
Также работодатель обязан при приеме на работу донести правила воинского учета под личную подпись. После оформления или увольнения нужно в течение семи дней направить сообщение об изменении учетных данных в территориальные центры (ТЦК) комплектования и социальной поддержки, органы СБУ, подразделения Службы внешней разведки.
К тому же работодатель должен известить и обеспечить своевременное прибытие человека в указанные структуры.
Мобилизация женщин в Украине будет добровольной до 2026 года, – Минобороны
После предоставления работником документов в течение 5 дней в персональный военный учет нужно внести изменения по фамилии, имени и отчеству (при наличии), реквизитов паспорта, адреса прописки и фактического места жительства, семейного положения, образования, места работы и должности. Уведомления об изменениях также необходимо отправить до 5 числа каждого месяца в ТЦК.
А в случае принятия или увольнения с работы призывников, военнообязанных или резервистов работодатель должен в течение 5 дней внести информацию о них в списки персонального военного учета и сведения оперативного учета.
Аналогичные обязанности действовали и до утверждения нового порядка. Также еще до марта 2021-го существовала административная ответственность за принятие на работу военнообязанных, несостоящих на воинском учете, и необеспечение уведомления указанных лиц об их вызове в военкоматы.
Однако в новом документе они исключены. Таким образом, отсутствует ответственность за нарушение правил военного учета.
Напомним, юристы Eterna Law также рассказывали об указанных правилах воинского учета, однако они отмечали, что нарушение правил влечет административную ответственность для ответственного лица предприятия (3400-5100 грн штрафа) и для работника (1700-3400 грн).
