У Німеччині бізнес-крило Християнсько-демократичного союзу виступило з ініціативою переглянути право працівників на неповний робочий день. У партії вважають, що за нинішнього дефіциту кваліфікованих кадрів ті, хто здатен працювати більше годин, мають робити це, а перехід на пів ставки повинен вимагати окремого дозволу.
Про це пише The Guardian.
Представники ХДС пропонують фактично скасувати чинне законне право на неповний робочий день. Голова бізнес-крила партії Гітта Коннеманн пояснила, що винятки планують залишити лише для батьків малолітніх дітей, людей, які доглядають за родичами, а також тих, хто навчається або підвищує кваліфікацію. Усі інші, за задумом авторів ініціативи, не зможуть самостійно обирати скорочений графік роботи.
Пропозиція вже викликала гостру дискусію як усередині ХДС, так і поза партією. Представник соціального крила християнських демократів Денніс Радтке застеріг, що запровадження дозволів навіть для батьків чи опікунів створить зайву бюрократію та може погіршити умови праці. Профспілки, зокрема IG Metall, розкритикували ідею та наголосили, що замість урізання прав працівників варто працювати над поліпшенням умов зайнятості.
За даними Німецького інституту досліджень зайнятості, понад 40% працюючих у Німеччині зайняті неповний робочий день, причому більшість із них — жінки. Експерти застерігають, що обмеження такого формату роботи може негативно позначитися на ринку праці та доступі до роботи для людей, яким потрібен гнучкий графік.
Очікується, що ініціативу обговорять на загальній партійній конференції ХДС у Штутгарті наступного місяця. Після цього вона може бути включена до офіційної програми партії.
