Тысячи украинцев, вынужденных из-за войны начать жизнь сначала в Германии, все чаще интересуются вопросами пенсионного обеспечения. Можно ли получать немецкую пенсию, учитывая украинский трудовой стаж, и сколько лет нужно вкалывать в этой стране для гарантированных выплат в старости?
Адвокат Ольга Брус в комментарии УНИАН разъяснила ключевые нюансы пенсионного законодательства Германии для украинских переселенцев.
Пять лет – минимальная планка для пенсионных прав
Главная новость для украинцев не слишком утешительна: между Украиной и Германией отсутствуют соглашения о подтверждении страхового стажа. Это означает, что весь трудовой опыт, приобретенный на родине, немецкая пенсионная система просто не учитывает.
"Чтобы выйти на пенсию в Германии, следует минимум пять лет делать страховые взносы. То есть, чтобы получать немецкую пенсию, украинцам нужно 5 лет быть официально трудоустроенными и платить взносы в немецкий Пенсионный фонд", – объясняет правовед.
По словам эксперта, только после достижения установленного в стране пенсионного возраста и при условии уплаты страховых взносов в течение минимум пяти лет украинец сможет законно претендовать на немецкие пенсионные выплаты.
Индивидуальный расчет вместо фиксированной суммы
В отличие от украинской системы, где существует понятие минимальной пенсии, немецкое законодательство такого термина не знает. Каждому пенсионеру рассчитывают выплаты индивидуально, принимая во внимание сумму уплаченных взносов и продолжительность трудовой деятельности.
Пенсионный возраст растет ежегодно
Ольга Брус обращает внимание на важную тенденцию: пенсионный возраст в Германии систематически повышается. В 2024 году он составлял более 65 лет, в 2025-м достигнет более 66 лет, а к 2031 году должен вырасти до 67 лет. Эта динамика напрямую коснется украинских переселенцев, которые планируют остаться в стране на длительный срок.
Таким образом, украинцам, рассматривающим возможность получения немецкой пенсии, стоит реалистично оценивать перспективы: без пяти лет официального трудоустройства и уплаты взносов рассчитывать на пенсионные выплаты не приходится.
Напомним, что бюджет Пенсионного фонда на 2025 год был утвержден правительством, и он сбалансирован. Общий объем поступлений составит 1025,2 миллиарда гривен, а расходы предусмотрены в сумме 1020,9 миллиарда гривен, что учитывает индексации, доплаты и другие социальные выплаты.
Кроме того, изменились правила повышения пенсий, поскольку Кабмин одобрил законопроект о ежегодном повышении всех выплат исключительно через механизм индексации. Эти изменения в первую очередь коснутся пенсионеров, получающих выплаты по особым нормативным актам, а конечный размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума.
Стоит отметить, что тысячи пенсионеров годами недополучают значительную часть своей законной пенсии из-за несправедливых механизмов начисления. Проблема касается работников сельского хозяйства, сезонных рабочих и творческих профессий, чей заработок был неравномерным.
Также ПФУ разъяснил, кто имеет право на пенсию по случаю потери кормильца из числа военнослужащих. На выплаты могут претендовать нетрудоспособные члены семьи, дети до 23 лет, обучающиеся на дневной форме, и дети-сироты.
