Пенсионный фонд Украины объяснил, как украинцы могут самостоятельно контролировать, платит ли работодатель страховые взносы с их зарплаты. Проверить информацию можно через личный кабинет на веб-портале ПФУ или заказав специальную справку.
Об этом рассказал председатель правления Пенсионного фонда Украины Евгений Капинус в интервью 24 Каналу.
Как проверить уплату страховых взносов
По словам руководителя ПФУ, контролировать отчисления можно онлайн через личный кабинет.
"Контролировать уплату страхователями с вашей зарплаты страховых взносов можно через личный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, где содержится вся информация о размере начисленной заработной платы, уплате страховых взносов и продолжительности приобретенного страхового стажа", – объяснил Евгений Капинус.
Войти в личный кабинет можно несколькими способами:
- с помощью квалифицированной электронной подписи
- через Дия.Подпись
- через интегрированную систему электронной идентификации ID.GOV.UA
- с использованием технологии Bank ID
Альтернативный способ проверки
Кроме личного кабинета, существует еще один вариант получения информации о страховом стаже.
"Кроме того, информацию о сумме заработка, приобретенном страховом стаже, уплате страховых взносов застрахованное лицо может получить, заказав справку по форме ОК-5", – добавил глава ПФУ.
Такую справку в электронном виде можно получить как через портал Пенсионного фонда Украины, так и через приложение Дия.
Что делать, если работодатель не платит взносы
Евгений Капинус разъяснил алгоритм действий в случае выявления проблем с уплатой взносов.
"В случае отсутствия страховых взносов человек может обратиться непосредственно к своему работодателю с письменным требованием о начислении и уплате", – отметил руководитель Фонда.
Если работодатель игнорирует обращение работника, можно действовать дальше:
"Если же работодатель не реагирует, можно обратиться с жалобой в органы Государственной налоговой службы Украины, которые осуществляют функции по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование или в территориальные органы Государственной службы Украины по вопросам труда", – подытожил Капинус.
Напомним, страховой стаж напрямую влияет на размер будущей пенсии. В 2025 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно иметь не менее 32 лет страхового стажа.
Напомним, что в Украине ужесточаются требования к страховому стажу для выхода на пенсию в 60 лет, из-за чего значительная часть граждан будет вынуждена работать до 63 или 65 лет. В 2025 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно иметь 32 года стажа, а к 2028 году это требование вырастет до 35 лет.
Стоит добавить, что для подтверждения стажа, приобретенного до 1 января 2004 года, необходимо оцифровать бумажные трудовые книжки и подать их в Пенсионный фонд. Конечный срок для внесения этих данных в электронный реестр истекает 10 июня 2026 года, хотя ПФУ отмечает, что это не приведет к автоматической потере стажа.
Также продолжительность стажа напрямую влияет не только на возраст выхода на пенсию, но и на размер выплат, при этом непрерывность стажа не играет ключевой роли. По состоянию на 2025 год, 30 лет стажа уже недостаточно для получения права на пенсию в 60 лет, поскольку минимальное требование составляет 32 года.
Кроме того, недавно была упрощена процедура подтверждения трудового стажа, приобретенного во времена СССР или за границей. Новое постановление Кабмина позволяет пенсионерам вернуть "потерянные" годы работы, что может привести к увеличению их пенсионных выплат.
