Вопрос оплаты труда учителей остается одним из самых острых в социальной политике Украины. С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в государственный бюджет, предусматривающие рост должностных окладов педагогов на 30%.
Однако реальная структура выплат несколько сложнее из-за изменения системы надбавок и коэффициентов, пишет Новини.LIVE.
Расчет по тарифной сетке
Основой начислений остается Единая тарифная сетка (ЕТС). Согласно постановлению КМУ №4 от 02.01.2026, ставка 1-го тарифного разряда выросла до 3 490 грн. Школьные учителя обычно имеют 10–14 разряды.
Базовые оклады (без надбавок) в 2026 году:
Учитель без категории: 6 351,8 грн;
Вторая категория: 7 398,8 грн;
Первая категория: 7 922,3 грн;
Высшая категория: 8 445,8 грн.
Реальные цифры: надбавка 40% и специальные доплаты
Стоит заметить, что "чистый" оклад — это только база. Согласно новому постановлению Кабмина №1749, оклады всем учителям автоматически повышаются на 40%. В то же время отменена старая 10-процентная надбавка, действовавшая с 2018 года.
Кроме того, введена обязательная фиксированная доплата за работу в сложных условиях:
2 000 грн — для большинства громад;
4 000 грн — для педагогов в прифронтовых зонах.
Минимальные суммы к выплате (с учетом 40% надбавки, но БЕЗ учета стажа и премий):
10-11 тарифный разряд: 8 841 – 9 570,40 грн;
12 тарифный разряд (II категория): 10 298,40 грн;
13 тарифный разряд (I категория): 11 027,80 грн;
14 тарифный разряд (высшая категория): 11 755,80 грн.
К этим суммам каждый педагог должен добавить 2 000 или 4 000 грн (в зависимости от региона). Таким образом, даже молодой учитель без категории на старте может рассчитывать на доход около 10 800 – 11 500 грн.
Окончательная сумма будет выше за счет надбавок за выслугу лет, проверку тетрадей, классное руководство и престижность труда, которые начисляются индивидуально.
