Специалисты Гоструда разъяснили: работа за компьютером не менее половины рабочего дня – например, 4 часа из 8 – дает право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до четырех календарных дней.
Об этом сообщает "Хвиля" со ссылкой на обзор законодательных изменений от кадровой платформы "Кадроленд". Правило касается всех – "бухгалтеров, кадровиков, менеджеров и даже тех, кто работает дистанционно из дома".
Работодатель обязан предоставлять такой отпуск, даже если об этом не упомянуто в коллективном договоре. За отказ грозит штраф в размере минимальной заработной платы.
Кроме того, для работников, которые проводят перед экраном более 4 часов в день, существуют четкие стандарты безопасности. Работодатель должен обеспечить экран без мерцания с возможностью наклона, отдельную матовую клавиатуру, регулируемое кресло, надлежащее освещение и контроль уровня шума.
Также работодатель обязан обеспечивать эргономику рабочих мест, проводить профилактические медосмотры и информировать работников под подпись о рисках для здоровья. При необходимости – проводить лабораторные проверки условий труда для выявления вредных и опасных факторов.
Также читайте: Дополнительный отпуск для "чернобыльцев" в 2026 году: как оформить и получить выплаты.
