В Украине с 1 января 2026 изменятся правила бронирования от мобилизации.
Как передает "Хвиля", об этом говорится в материале УНИАН.
С наступлением 2026 года в Украине ужесточаются финансовые критерии для бронирования военнообязанных сотрудников. Главная причина – запланированное повышение минимальной заработной платы с 1 января, что автоматически потянет за собой вверх планку требований для частного бизнеса.
Ключевые изменения декабря 2025 года
Перед введением новых зарплатных критериев правительство уже успело внести ряд важных правок в механизм бронирования:
- Шанс для тех, кто в розыске. Теперь статус "в розыске" в базе ТЦК не является моментальным отказом в бронировании. Работнику предоставляется "окно возможностей" в 45 дней для урегулирования проблем с воинским учетом. Если за это время данные не обновлены – бронь сгорает, а сотрудник может быть уволен.
- Снятие лимитов. С 4 декабря предприятиям со статусом критически важных разрешили бронировать 100% персонала (ранее действовало ограничение в 50%). Однако воспользоваться такой опцией можно лишь раз в год.
- Ускорение проверок. Минэкономики сократило бюрократию: списки на бронирование теперь должны проверять быстрее, чем за 72 часа, чтобы не блокировать работу бизнеса.
Зарплатный фильтр: сколько нужно получать, чтобы не забрали
Главное новшество января – повышение "цены" отсрочки. Как поясняют юристы, требования к уровню оплаты труда зависят от типа предприятия.
Частный бизнес (критическая инфраструктура)
Здесь работает формула: Минимальная зарплата × коэффициент 2,5.
В декабре 2025 года при "минималке" в 8000 грн порог для бронирования составлял 20000 грн.
С 1 января 2026 года минимальная зарплата вырастет до 8647 грн. Соответственно, чтобы продлить или получить отсрочку, официальная зарплата сотрудника должна составлять не менее 21617,50 грн.
Государственные и коммунальные предприятия
Для госсектора правила мягче. Месячный доход сотрудника должен быть не ниже средней зарплаты по региону за IV квартал 2021 года. Для примера, в Киеве этот показатель составляет около 15700 грн.
Важно: Речь идет о "грязной" зарплате (брутто) – сумме до вычета налогов и сборов. Если начисленная сумма ниже установленных порогов, в бронировании будет отказано.
Ранее мы писали, что список болезней для непригодности к службе могут сократить.
