Дефіцит робочої сили в Німеччині збільшиться на 4,3 млн осіб до 2036 року через вихід на пенсію покоління бебі-бумерів. Такий прогноз опублікував Інститут німецької економіки (IW) у Кельні.
Вихід на пенсію бебі-бумерів завдасть німецькому ринку праці сильнішого удару, ніж передбачалося раніше, підрахували економісти. У 2024 році очікувалося, що зростання нестачі кадрів становитиме 3 млн осіб.
До покоління бебі-бумерів належать люди, народжені у 1954-1969 роках. Це майже 20 млн громадян Німеччини. Близько чверті з них уже старші за 67 років, тобто вийшли на пенсію. Решта досягнуть цього віку до 2036 року.
Вихід нових працівників на ринок праці не компенсує цієї втрати через більш інтенсивне, ніж очікувалося, скорочення населення, підрахували в IW. У результаті кількість працездатних у Німеччині зменшиться на 7% – до 51 млн осіб.
«Уже за кілька років економіці бракуватиме робочої сили, щоб забезпечувати добробут і підтримувати соціальну державу в її нинішньому вигляді», – цитує експерта IW Хольгер Шефер агентство Agence France-Presse. За його словами, для виправлення ситуації більше людей повинні довше працювати, а підприємствам необхідно спростити процес найму кваліфікованих фахівців з-за кордону.
У бік зменшення переглянуто і прогноз IW щодо загальної чисельності населення Німеччини. У 2024 році інститут очікував, що до 2040 року вона становитиме 85 млн осіб. Тепер цю оцінку скориговано до 82 млн.
Причиною є уповільнення темпів міграції. Якщо раніше загальне старіння населення врівноважувала імміграція, то тепер до країни прибуває помітно менше людей, йдеться у доповіді.
