Около 40% иностранных компаний уже внедрили или начали вводить четырехдневную рабочую неделю. Кроме того, 70% бизнеса практикуют гибридную работу для своих сотрудников, свидетельствуют результаты ежегодного опроса Ernst and Young (EY) с участием более 500 респондентов.
Большинство компаний разрешают работникам два-три дня в неделю работать из дома. Около половины компаний (48%) делят рабочее время поровну – для работы из дома и в офисе.
Работа для миллениалов: чем компании могут заинтересовать молодых сотрудников
Что касается сотрудников, то 42% используют гибридный подход к работе, 27% находятся в офисе полный день, полностью удаленно работают 31%. Ранее эти показатели составили соответственно 40%, 45% и 15%.
Три четверти компаний заявили о том, что видят свое будущее без централизованного рабочего места, и только 20% говорят о возвращении в офис 90% или больше сотрудников.
К общественным работам в Украине привлекли более 1000 безработных
В то же время работодатели продолжают вкладывать деньги в офисные удобства для сотрудников, чтобы удержать штат после всплеска увольнений в результате пандемии Covid-19. 46% опрошенных предприятий планируют нанять в офис бариста. Около 33% – предоставить или расширить возможности по уходу за детьми для сотрудников.
Ранее сообщалось, что Meta уволила более 11 тыс. человек, что стало самым масштабным сокращением в истории компании.
