На июнь текущего года количество кандидатов, которые ищут работу с IT-сфере, в сравнении с прошлым годом возросло на 240%. При этом количество вакансий снизилось на 21%, также уменьшились зарплаты для некоторых категорий специалистов. Об этом сообщается в аналитическом отчете сервиса Djinni для поиска работы в IT-сфере.
В настоящий момент на ресурсе размещено 54 тыс. профилей кандидатов, что на 50% больше, чем в январе.
Единственная сфера, показавшая рост: экспорт IT-услуг поднялся на четверть с начала года
За первое полугодие большая часть этого роста пришлась на кандидатов, активно ищущих работу. В то же время число кандидатов в "пассивном поиске" выросло всего на 16%.
Количество профилей кандидатов выросло с 35 тыс. в январе до 54 тысяч в начале июля. Активность работодателей составила 8 тыс. в неделю, а кандидатов – 50 тыс.
Число еженедельно активных соискателей быстро восстанавливалось и продолжало расти. Однако активность рекрутеров по-прежнему находится на 20% ниже максимумов до 24 февраля.
Наибольшее количество вакансий в начале февраля составляло 28 тыс. С начала российского вторжения в Украину здесь наблюдался большой спад, после чего наметилась тенденция к восстановлению. Но в целом рынок все еще переживает падение на 50%.
Зарплаты украинских айтишников растут даже во время войны – исследование
Поскольку количество доступных вакансий сократилось примерно наполовину, а количество кандидатов стало еще больше, то число откликов соискателей на размещенные предложения резко возросло, впервые достигнув 50 тыс. в неделю. Количество откликов на одно рабочее место выросло в среднем с 3 в январе до 11 в июне.
После первоначального шока в начале марта произошло восстановление уровня зарплат. Тем не менее с начала июня наблюдается снижение средней и медианной заработной платы.
По мнению аналитиков, придется подождать месяц или два, чтобы увидеть, является ли это всплеском или долгосрочной тенденцией.
В Украине запустят фонд техностартапов на 10 млрд грн и обещают бесплатно обучать IT-специальностям
Ранее сообщалось, что украинские IT-компании активно ищут новых специалистов нетехнических профессий и готовы предложить им высокие зарплаты.
