Компенсационный пакет для руководителей компаний, входящих в S&P 500, в прошлом году вырос всего на 0,9% и составил в среднем $14,8 млн. Это был наименьший рост с 2015 года, пишет Associated Press со ссылкой на исследование Equilar.
Однако дисбаланс зарплат руководителей компаний и рядовых работников остается значительным. Средняя заработная плата работников компаний составила $77 178, что на 1,3% больше, чем $76 160 в предыдущем году. Потребуется 186 лет, чтобы заработать столько же, сколько генеральный директор, в среднем получил в 2022-м. В 2021 году показатель составлял 190 лет.
Обновление рынка труда: в НБУ рассказали, когда стоит ждать повышения зарплат
Замедление увеличения зарплат руководителей произошло после того, как выплаты гендиректоров увеличились на 17% в 2021-м. Тогда советы директоров вознаградили топ-менеджеров за то, что они помогли бизнесу преодолеть рецессию, вызванную пандемией.
Многие из компенсационных пакетов были одобрены в начале 2022 года, но даже небольшое повышение может показаться щедрым на фоне года, когда фондовые рынки рухнули до самого низкого уровня с 2008 года, а инфляция нивелировала рост зарплат.
"Меня не удивляет, что после двух рекордных лет подряд повышение заработной платы несколько замедлилось. Мы не должны упускать из виду, что по историческим меркам зарплата гендиректоров по-прежнему зашкаливает. Даже небольшой подъем в прошлом году был возмутительным", – отметила представитель Института политических исследований Сара Андерсон.
Минэкономики предложило повысить минимальную зарплату почти на 1000 грн в 2024 году
В отличие от последних лет, прирост заработной платы генеральных директоров был ниже, чем увеличение зарплаты и пособий работников частного сектора на 5,1% до 2022 года.
Оплата труда не успевает за инфляцией, которая в конце прошлого года составляла 6,4%. А разрыв в оплате труда генеральных директоров и рядовых работников, увеличивавшийся годами, сократился незначительно.
Генеральный директор Alphabet Сундар Пичаи занял первое место с почти $226 млн. Большинство суммы пришлось на прибыль от акций – $218 млн, которые Google предоставляет гендиректору каждые три года. Пичаи получил общий компенсационный пакет, в 15 раз превышающий среднюю зарплату гендиректора в этом году.
Население и бизнес оценили свои зарплаты – доходами недовольны 85% украинцев
Сокращение зарплат гендиректоров в прошлом году вызвано с уменьшением ежегодных денежных премий, основанных на результатах работы, которые снизились на 15,5%, до среднего уровня в $2,3 млн. С другой стороны, премии в виде акций выросли на 10,5% и в среднем составили $8,5 млн.
Исследование компенсаций включало данные о заработной плате 343 генеральных директоров компаний из списка S&P 500, проработавших не менее двух финансовых лет