Володимир Зеленський опинився у ситуації, коли йому бракує довірених людей. Це, на думку експертів, стало причиною управлінської кризи у вирішальний момент війни.
Президент України Володимир Зеленський зіткнувся з проблемою кадрового дефіциту. За оцінками аналітиків, у нього закінчилися люди, яким він міг би довіряти, що призвело до управлінського глухого кута.
Зазначається, що протягом семи років каденції країну фактично водили лабіринтом, який нині завершився кризою. Протести та суспільне невдоволення лише підкреслили цю проблему, зробивши її очевидною.
Президент, як вважають оглядачі, намагається компенсувати кадрові втрати публічними виступами, зустрічами з дипломатами та перестановками у команді. Проте такі дії не змінюють реальності.
Критики наголошують, що Зеленський не зробив головного кроку, який міг би допомогти уникнути управлінської катастрофи: не відмовився від «своїх» людей на користь компетентних фахівців і не дав системі чіткий сигнал — «не красти».
Таким чином, нинішня ситуація демонструє, що кадрова політика президента стала одним із ключових викликів для держави у час війни. Відсутність довірених і водночас професійних кадрів може мати серйозні наслідки для управління країною.
