Кабинет министров утвердил порядок уплаты штрафов за нарушение требований к рекламе услуг по трудоустройству. Речь идет о несоблюдении запрета на упоминание в вакансиях ряда условий, в том числе расы, цвета кожи, возраста, пола, политических, религиозных и других убеждений или других признаков, не связанных с характером работы или условиями ее выполнения, сообщили в Минэкономики.
В случае нарушения предусмотрен штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы – 65 000 грн.
Фейковые вакансии от имени украинской IT-компании: мошенники выманивали деньги и персональные данные
Средства взимаются с рекламодателя по следующему алгоритму:
- Госслужба по вопросам труда готовит распорядительный документ о наложении штрафа на основании акта проверки и направляет его рекламодателю;
- рекламодатель уплачивает средства в государственный бюджет по месту его регистрации в течение 15 дней со дня получения документа.
Нарушитель также имеет право обратиться в Гоструд или суд об обжаловании решения о штрафе.
Финансы, госуправление и медиа: в каких сферах наблюдается наибольший дефицит вакансий
Напомним, дистанционный режим работы во время войны стал одной из тенденций рынка труда. Количество таких вакансий выросло с 24 февраля вдвое. Средняя зарплата для работников на "удаленке" составляет 20 тыс. грн. Доля вакансий с дистанционной работой в апреле-июне 2022 года выросла до 13,9%, тогда как годом ранее показатель составлял 6,5%.
