Верховная Рада приняла в целом законопроект №7251 об организации трудовых отношений в условиях военного положения. Документ поддержали 262 народных депутата, сообщил первый заместитель главы комитета Верховной Рады по вопросам налоговой и таможенной политики Ярослав Железняк.
Законопроект вводит на время действия военного положения дополнительные основания для увольнения сотрудников по инициативе собственников, говорится в пояснительной записке законопроекта.
Бизнес-центры Украины начали заполняться: компании возвращают сотрудников в офисы
Если предприятие не имеет возможности обеспечить условия труда для сотрудника, по причине того, что необходимые мощности или имущество было уничтожено в результате боевых действий, работодатель такой компании вправе уволить своего сотрудника.
Еще одной причиной для увольнения является отсутствие сотрудника на рабочем месте на протяжении 4 месяцев без объяснения причины.
Общественные работы за 6500 грн: в Кабмине рассказали о методах борьбы с растущей безработицей
Также законопроект предлагает разрешить разрывать трудовые отношения в связи со смертью работодателя или сотрудника, после признания его судом без вести пропавшим или умершим.
Законопроект был зарегистрирован 5 апреля 2022 года.
Напомним, если работник покидает свое рабочее место и меняет место жительства в связи с боевыми действиями, нет оснований для его увольнения, но средний заработок также сохранен не будет.
